انتصابات مدیریتی در تامین اجتماعی تنها با شرکت در آزمون
تاریخ انتشار: ۳ خرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۰۴۷۶۲۳
به گزارش ایلنا به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، «عباس نورمحمدی» گفت: انتصاب در سمتهای مدیریتی این سازمان تنها از میان افرادی انجام میشود که در آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی امتیازات لازم را کسب کرده باشند.
وی افزود: بر همین اساس با ابتکار مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، در دی ماه سال گذشته با همکاری سازمان سنجش آزمونی به منظور «شناسایی مدیران آینده» این سازمان برگزار شد و نفرات برتر هر استان که بالاترین امتیاز را به دست آوردند به این سازمان معرفی شدند که در صورت موفقیت در مراحل بعدی شامل مصاحبه و ارزیابی میتوانند در سمت های مدیریتی به کار گرفته شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
مدیرکل تامین اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد برقراری نظام شایسته گزینی، دسترسی عادلانه و برابر همه کارکنان برای فرصتهای ارتقای شغلی و تصدی سمتهای مدیریتی و توسعه بهرهوری و کارایی نیروی انسانی را از اهداف این طرح بیان کرد و گفت: در انتصاب مدیران و مسوولان بخشهای بیمهای و درمانی این سازمان، نتایج آزمون کتبی، نتایج کانونهای ارزیابی و سوابق و تجارب افراد ملاک عمل خواهد بود.
وی با بیان اینکه با این کار، همکارانی که برای سطوح مدیریتی دارای قابلیت و توانمندی کافی باشند و واجد پذیرش مسولیت تشخیص داده شوند در شرایطی کاملا عادلانه، علمی و تخصصی شناسایی و ارزیابی میشوند، گفت: تامین اجتماعی سازمانی عمومی با کارکردهای تخصصی و ارایهکننده خدمات بیمهای و درمانی به 44 میلیون نفر از جمعیت کشور است و دانش علمی و تخصصی، توانایی مدیریتی، تجربه و شایستگی افراد نقش مهمی در پویایی و موفقیت آن دارد و لذا واگذاری مدیریتها در سطوح گوناگون جز با لحاظ ملاکهای یاد شده امکانپذیر نخواهد بود.
منبع: ایلنا
کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی تامین اجتماعی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۰۴۷۶۲۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جذب مربیهای پرورشی در دستور کار قرار دارد
میثم لطفی معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی در جمع خبرنگاران حاضر در حیاط دولت در سخنانی گفت: بخشنامهای را دفتر سلامت اداری و فرهنگ سازمانی ما به همه دستگاههای اجرایی ابلاغ کردند بر اساس آن دریافت هرگونه هدیه توسط کارکنان دولت در فضای اداری ممنوع شده است. به خاطر اینکه به سلامت اداری و کاهش و رفع تعارض کمک کند.
وی ادامه داد: این هدیه گرفتنها گاهی اوقات میل ایجاد میکند، انشاءالله بتوانیم از این طریق هم سلامت اداری را افزایش داده و هم فساد را انشاءالله کاهش پیدا کند.
وی در رابطه با بحث استخدام نیروهای خدماتی مدارس، اظهار داشت: ما الان برای چهاردهم اردیبهشت یعنی دو روز بعد انشاءالله آزمون استخدامی کیفیت بخشی آموزش و پرورش را داریم. انشاءالله برای ۱۹۷۱۲ نفر جذب خواهیم داشت در رشته مشاوره تحصیلی برای دانش آموزان بعد از ۱۰ سال تقریبا ده سال بود مجوز داده نشده بود. امور تربیتی و سبک زندگی، مربیان سلامت و مربیان تربیت بدنی که حدوداً ۴۰۰ هزار نفر هم در این آزمون شرکت کردند.
رییس سازمان اداری و استخدامی تصریح کرد: جهاد دانشگاهی آزمون را برگزار میکند و امیدوار هستیم که تا نیمه خرداد ماه نتایج آزمون بیاید که اول مهر این همکاران را در دستگاه اجرایی داشته باشیم.
وی تاکید کرد: این تدبیر مقام معظم رهبری و دستور ایشان بود برای اینکه ما برای بحث کیفیت بخشی مربیان پرورشی در دستگاه در آموزش و پرورش جذب داشته باشیم این اتفاق میافتد.
لطیفی افزود: در خصوص بحث استخدام عزیزانی که در مدارس در خدمتشان هستیم تحت عنوان بابای مدرسه قرار بود که تامین اعتبار آن از طرف سازمان برنامه مشخص شود؛ در سقف تامین اعتبار ما ان شاءالله حتماً کمک خواهیم کرد.
وی خاطرنشان کرد: برای این موضوع مدارسی که جمعیت بیشتری دارند و در مناطق محروم هستند در اولویت هستند و در صورت تامین اعتبار این موضوع تا پایان امسال اجرایی خواهد شد.
باشگاه خبرنگاران جوان سیاسی دولت